Ferroviários: horas de passe e de prontidão devem ser acrescidas dos adicionais habitualmente recebidos

Adicionais habitualmente recebidos

Adicional de risco é benefício exclusivo de vigilante

Câmara aprova redução de recursos em ações trabalhistas

TST aponta nulidade de intervalo de apenas 30 minutos na Unilever

TST rejeita renúncia tácita ao direito de estabilidade no emprego

Sindicato não pode abrir mão de direitos mínimos do trabalhador

Justiça do Rio proíbe reajuste da passagem de trem

Aprovada repactuação e alongamento de dívidas dos produtores rurais

Confenen contesta mudanças nas atribuições da Justiça do Trabalho a partir da reforma do Judiciário

TST valida comissão de venda do Carrefour prevista em contrato

Pastor vai à Justiça contra entrada da polícia em igreja

Envolvidos na máfia do sangue tentaram movimentar dinheiro no Brasil

O DRCI, do Ministério da Justiça, detectou tentativas de movimentação suspeita de dinheiro em contas bancárias no Brasil.

Processo civil. Recurso especial representativo de controvérsia.

Artigo 543-C, do CPC. Tributário. ICMS. Creditamento.

Dano moral. Garrafa de refrigerante. Existência de corpo estranho no recipiente.

Direito civil. Planos de saúde. Cobertura. Limitação contratual/estatutária ao número de sessões de quimioterapia.

Abusividade da restrição.

Demanda de Obrigação de Fazer com pedido de Compensação por Danos Morais movida pela apelada em face da apelante.

Preliminar de nulidade da sentença por julgamento extra petita. Transferência para o mérito. Mérito. Decisão que julga além do pedido inicial.

Acordo que reduziu salários apenas de mensalistas é válido

A não tenha afetado os executivos da empresa, a medida é autorizada pela Constituição Federal

TST vai discutir direito de oposição à cobrança de contribuição negocial

O Pleno examinará a questão sob a sistemática dos recursos repetitivos

Profissionais da advocacia que conseguiram reduzir jornada devem receber salário integral

A decisão judicial que determinou jornada de quatro horas não previu redução salarial proporcional.